Java és C++ állások Ericssonnál

Ez a téma lezárásra került a moderátor által. A lezárás oka: Off-topik!
Java és C++ állások Ericssonnál
2009-03-26T09:43:51+01:00
2009-04-08T16:39:46+02:00
2022-10-28T18:45:37+02:00
  • Ez az ara.
    Mutasd a teljes hozzászólást!
  • Hátha egy ügyvéd csajszival fogok összejönni.:

    Válóperessel, az az igazi!

    Amúgy jó, hogy 50 évesen se lehet vállalkozni, viszont 35-40 évesen meg elhelyezkedni nem lehet. Szóval ezek szerint 35 éves korban már jobban jár az ember, ha egyszerűen főbe lövi magát.
    Mutasd a teljes hozzászólást!
  • Lehet, hogy kiderítik pszihopata vagyok, akkor perelni fogok, van tőke hozzá, a fél piacot kiperelem a gatyájából, szép is az élet.

    Hátha egy ügyvéd csajszival fogok összejönni.:P

    Hát az egyre kisebb céghez egyre több szerencse és egyre több tőke kell, mert manapság nem biztos, hogy 50 évesen is tudsz vállalkozó lenni, sajnos taliztam ilyen derikvenssel.
    Mutasd a teljes hozzászólást!
  • Öreg "csótány" vagyok, mérnök.
    Tapasztalat egy vagonnal.
    Szoci állami vállalattól multiig és kiscéges tapasztalat maximusz.
    Szóval.
    Multi az nagyon jó amig fiatal vagy, sokat lehet tanulni, majd öregszel, nő a tapasztaladot, akkor 1re kisebb cégekhez mész, ha persze maradsz a szakmában fejlesztőként.
    A végén magánzóvá válsz, és otthon nyomod az ipart halálodig.
    Ez az élet rendje, mindent a maga helyén kell kezelni.
    Mutasd a teljes hozzászólást!
  • A multik haszontárgynak tekintenek mindenkit. Most 40 év a határ, de lesz ez 35 is, majd 30



    Ami nekem feltűnt:
    Plázákban szinte csak fiatalok dolgoznak. Vajon mi lesz velük, ha "kiöregszenek".
    Mit csinálnak majd?
    Milyen állás interjún lehet pozitív referencia "1 évig az ájmekszben ellenőriztem a jegyet"...
    Mutasd a teljes hozzászólást!
  • Kisvallalat eseteben pedig maga a stabilitas, kolbaszbol van a kerites es nyugdijazasod utan is kapod a fizetesed. Tard.

    gmatyi: es szep is vagy, de foleg szereny.
    Mutasd a teljes hozzászólást!
  • Nos, a multiknal dolgozni Magyarorszagon pedig ezt jelenti. Egyik naprol a masikra elni...
    Mutasd a teljes hozzászólást!
  • Én eddig a tőzsdével együtt mozogtam, csak beleütköztem egy akadályba, nem válthatok másodpercenként.:P

    Matyikám, há drága vagy. Meg tudod, most friss hús kell, most cserélték le a szeletelőgépeket.:P

    Egyébként meg szúr a szívem, mire az interjúra érek, már nem is kell.:P
    Mutasd a teljes hozzászólást!
  • "ha rátalálnak 1-2 igazán profira, aki illik a képbe, azt felveszik." - azokat sem veszik fel. A saját bőrömön tapasztaltam. Nekem tagadhatatlanul is 10 év telekommunikációs tapasztalatom van C/C++ területen, javához is konyítok. Németül és angolul is beszélek - és hogy mondjam - van a profilomban még egy-két csemege. Mégis azt kell tapasztalnom, hogy a cégek javarésze csak hümmög a pályázatomon - persze olyan is van, aki itt-ott beleköt.
    Mutasd a teljes hozzászólást!
  • Van aki többet akar annál, mint egyik napról a másikra élni.
    Mutasd a teljes hozzászólást!
  • Arra gondolok hogy, azt mondják állandóan növekednie kell egy cégnek. Én ezt nem értem. Sok kisiparos pl. egy asztalos egész életében nem növekedett, de nem is ment tönkre, vagyis megélt.
    Ha lenne itt egy közgazdász megmagyarázhatná, ha tudja.
    Mutasd a teljes hozzászólást!
  • Nos, udvozollek a valo vilagban. A multik nem az emberi ertekekert leteznek... Az, hogy ott jol erzed majd magad, es ertekelnek, pusztan marketing. Azert van szukseguk rad, mert a semmibol nem jon letre a termek...
    Bocs, de szerinted azert ment tonkre jo nehany nagy ceg, mert mindig mindent jol csinaltak, csak a gonosz vilag osszefogott ellenuk? Ugyan mar, a Commodore, Atari meg hasonloak egy idoben szinte a szamitogep szinonimaja volt, akarcsak a SEGA a jatekiparban.... Olyan termeket eroltettek, amit az emberek nem akartak megvenni... A multi begyujti a rendkivuli kepessegu embereket, de nem hasznalja a tudasukat... Vajon mennyire frusztralo, ha tudod, hogy hulyeseget csinalnak veled, de figyelmen kivul hagyjak a velemenyed? Az a kaliberu ember, akit felvennek, legyen tajekozott, szeles latokoru, hatarozott, csapatszellemu, de ugyanakkor birka is... Szerinted van ilyen? A megtevesztes muveszete, avagy a propaganda haladoknak az, amit olvasnod kene az interview elott, nem az Effective STL...
    Az, hogy a corporate droidok nem vesznek fel, akar azt is jelentheti, hogy a kepessegeid tulsagosan kiemelnenek a csapatbol, azaz tul jo lennel...
    Mutasd a teljes hozzászólást!
  • Arra hívatkoznak, hogy a gazdasági verseny az oka. Hát nem! Inkább a gazdasági téboly! A mértéknélküliség!


    Ezt kifejtened bovebben?
    Mutasd a teljes hozzászólást!
  • Mondjuk 40 év felett már csak (f)eljut oda az ember, hogy ne teszter legyen, hanem vállalkozó, nem?
    Akkor majd válogathatsz, hogy 2 diploma nem elég legyen inkább 4. Igaz, hogy úgyse az dönti el ki mennyit tud, de legalább van mibe belekötni.
    Mutasd a teljes hozzászólást!
  • Sziasztok,
    nem nagyon hiszek ebben a 200 fejlesztői pozícióban. Ebből annyi lehet igaz, hogy kb. 2-t tényleg keresnek, profit.
    A cégek nagyrésze csak szórakozik a jelöltekkel. Kell a munka a HR-eseknek, ezért folyamatosan hírdetnek, és ha rátalálnak 1-2 igazán profira, aki illik a képbe, azt felveszik.

    Kérdezem: egy HR-es mit ért bármelyik szakmához?
    Alig van lehetőség szakemberrel találkozni. A szakember is csak egy szűk területen az.

    Az Ericssonnál pár éve jól sikerültek a tesztjeim (C++, Java teszt angolul). Több mint egy órán át interjúztam utána.
    Egy augusztusi pénteki napon felhívtam Őket, hogy mi az eredmény. A döntéshozók csak a jövő hét közepén jönnek meg szabadságról. - volt a válasz. Hétfőn reggel mégis felhívtak, hogy bár az eredményeim nem rosszak, sőt egész jók, nem vesznek fel, most figyelj...TESZTELŐNEK!, mert a másoddiplomám (ptm., a pm. után) még nincs meg csak az abszolutórium, és félő, hogy a diplomamunka készítés hátráltatná a cégen belüli munkámat.
    Ja, 40 fellett voltam már akkor is! Közel 1 millába került, hogy azt a két évet megcsináljam,... ha tudtam volna, hogy 40 fölött megáll az élet, bele sem kezdek.

    Még senki nem magyarázta, meg, hogy mi is a gond a 40-esekkel? Már általában elérte, hogy van lakása, kocsija, már nem bőg éjszakánként a gyerek hónapokon keresztül, nem kell hordani stb.

    Te is leszel 40! - ha előbb ki nem purcansz, amire sajna van esély.
    A multik haszontárgynak tekintenek mindenkit. Most 40 év a határ, de lesz ez 35 is, majd 30, sőt ha lehet még kevesebb.(Ki)használnak, majd eldobnak. Ha nem tudsz mindig 120%-on pörögni. Arra hívatkoznak, hogy a gazdasági verseny az oka. Hát nem! Inkább a gazdasági téboly! A mértéknélküliség!
    A végsőkig elmennek mindenben. A jelenlegi válság is példa erre. Egyszer majd minden elszakad.
    Üdv.
    krl
    Mutasd a teljes hozzászólást!
  • Szia!

    Én nem láttam a rajzfilmet.

    Röviden felvázolnád az elméletet?

    Köszi!
    Mutasd a teljes hozzászólást!
  • Sziasztok,

    engem érdekelne ez a lehetőség, akinek van információja kérem ossza meg velem, kinek lehet önéletrajzot küldeni, milyen formában kérik stb.

    Köszönöm
    Mutasd a teljes hozzászólást!
  • "kamionsofőrnek, múzeumőrnek, zöldségesnek"

    Csak ez kellett, most az jön, hogy mekkora szemetek ezek a cégek, mert tesztet kell írni zöldség fajtákból, meg kamion vezetésből...
    Mutasd a teljes hozzászólást!
  • Szerintem az elgondolásodnak igen kevés az alapja. Rengeteg fejlesztési igény lenne mindenhol, azonban az is szempont, hogy legyen meg a pü fedezete.
    nem hinném, hogy bedőlt volna az informatika - az más lapra tartozik, hogy lesznek emberkék, aki elmennek most kamionsofőrnek, múzeumőrnek, zöldségesnek stb.
    Mutasd a teljes hozzászólást!
  • szerinted most miért van világgazdasági válság?:P

    Sajnos kevés olyan jó programozó van, akit más is érdekel.:P
    Igazad van Valerius.:P
    Mutasd a teljes hozzászólást!
  • Nézzétek meg a South Park múltheti részét, pont erről volt szó benne.
    Mutasd a teljes hozzászólást!
  • A piramisjáték tilos..Most akkor tiltsuk be a gazdaságot?:)
    Mutasd a teljes hozzászólást!
  • Nem túl konkrét ez az elmélet?
    Mutasd a teljes hozzászólást!
  • Az informatikai válságot nem teljesen a mostani válság szüli.

    Egyszerűen az informatika és minden más szakma is egy piramisjáték. Tulajdonképp az egész gazdaság is egy piramisjáték. Néhol ki is mondják, és büntetnek. Ez válságban jobban előfordul.

    A piramisjáték lényege, hogy mindig a legelső emberek viszik el a hasznot, a többiek, meg amikor bedőlt a kóceráj, szívnak a süllyedő hajón.:P

    Tudtommal az Ericssonnak sem áll jól a szénája, de legalább keresnek embereket.:P

    Az informatika viszont, ha így halad, a munkaerő számára legkevésbbé keresett szakmává fog vállni a jövőben.
    Mutasd a teljes hozzászólást!
  • én a többség írásaiból azt olvasom ki, hogy a felvételiztetés módján vannak fennakadva, és nem azon, hogy a gazdasági válság következményeként miért nem veszik el komoly szaktudással.
    Mutasd a teljes hozzászólást!
  • Úgy beszél itt mindenki erről a gazdasági válságról és következményeiről, mintha ez egy gyakran előforduló állapot lenne, és legalább 10 ilyenen túlestetek volna...

    Aki pedig a cégekben keresi a hibát, amiért nem vették fel komoly szaktudással, hát, szerintem tévedésben van.
    Mutasd a teljes hozzászólást!
  • Raxim : ez az ara, ha nem akarsz egy fogaskerek lenni a gepben. Nagy ceg megengedheti maganak a luxost, hogy a vezetok vezetoi kepessegekkel rendelkezzenek, ne szakmaival - a problema az, hogy a beosztott nem mindig tudja meggyozni a szakmai dontes helyessegerol, hiszen ahhoz kommunikacios keszseg is kell... Te meg csinald azt, amire elkepzeltek, ugyanazt azt a lelekolo, monototon tevekenyseget. Hiszen Te csak egy alkatresz vagy, akit barmikor le lehet cserelni...
    Az emberi eroforras kezelese nem csak annyit jelent, hogy van HR manager a cegnel... Par ev kulfold utan a kulonbseg eleg szembetuno, meg akkor is, ha nagyjabol ugyanazt kellene csinalni, de nem mindegy, hogy azert vagjak a fat, mert mashol is vagjak, vagy azert, mert tuzifa kell a lakasban...
    Mutasd a teljes hozzászólást!
  • Azert azt se felejtsd el, hogy az interview olyan, mint a randizas, vagy sikerul felkeltened az erdeklodeset, vagy nem. Azert, mert nem teged keresnek, nem feltetlenul jelenti azt, hogy szerintuk nem vagy eleg jo... Meg lehet ezer mas ok is.
    Iden 14 eve dolgozom programozokent, egy ideje nem beosztottkent, de en keptelen lennek az Ericsson jellegu multinal dolgozni - leginkabb a meretbol adodo tehetetlenseg miatt. En tiz perc alatt eldontom, hogy egy programozo eleg jo-e, mert tudom, mit kell csinalnia, es mit kell tudnia - ezt nyilvanvaloan az Ericcsonos felvetelizteto is tudja, csak eppen a hierarchia miatt nem o dont, hanem van meg nehany ember a lancban.
    Paradox modon azok, pont az onalloan gondolkozo, es donteni kepes emberekbol van a legnagyobb hiany a multiknal - es pont ok azok, akik nem szivesen dolgoznak naluk
    Mutasd a teljes hozzászólást!
  • Illetve, ha véletlenül be is kerülnék az Ericsssonhoz, akkor is ők adnak egy speciálizálódott tudást, mondjuk 4 évig, aztán kikerülök a munkaerőpiacra, és nem leszek versenyképes megint.

    A versenyképességet azt hiszem csak sok körültekintő váltással lehet fenntartani ebben a szakmában. Ami nem cél, hanem eszköz.

    Tehát válság idején, ha valakit elbocsátanak hosszú évek után egy ilyen helyről, annak nehéz lesz, ha tesztet kell írni.

    Mellesleg most több .net-es, C++-os emberkét keresnek, ez régen nem volt így, sajnos a java szerverek néha nagyon drágák, és fejleszteni sem mindig könnyű bennük, Websphere-nél, ha nincs alatta egy Rational Developer is, akkor csak szívás (mivel tomcat alatt bőven nincs értelme tesztelni semmilyen komponenst, az IBM-esek meg nem is futnak rajta), mert a szabványokat sem nagyon tartják be. Illetve vicces, hogy hányfajta hibát produkálnak a különböző alkalmazásszerverek a legegyszerűbb jsf oldalra is. Bár lehet, hogy az újabb generációk valamivel jobbak.
    Mutasd a teljes hozzászólást!
  • nem: küldd el az önéletrajzodat teljesen random állásokra, aztán menj el interjúkra. Feltehetőleg téged is be fognak hívni 70-80%-ra) És ha 20 ilyenen túl vagy, akkor számolj be itt, mielőtt ítélkezel - ebben javadev-nek tökéletesen igazad van.
    Mutasd a teljes hozzászólást!
Ez a téma lezárásra került a moderátor által. A lezárás oka: Off-topik!
Tetszett amit olvastál? Szeretnél a jövőben is értesülni a hasonló érdekességekről?
abcd