Bizonyították: Tényleg diszkriminálják a női informatikusokat
2016-08-23T08:09:44+02:00
2016-08-25T23:20:18+02:00
2022-07-19T02:57:08+02:00
  • Én is azt tapasztaltam az egyetemen hogy az a 2% lány körül volt rajongva és minden fiú kézen hordozta. Szintén a munkahelyemen ahol volt egy hölgy aki kifejezetten nem értett az informatikához és felajánlottak neki hogy kitanítják és dolgozhat ott, de ő mégsem élt vele.
    Mutasd a teljes hozzászólást!
  • hogy nem fekete-fehér a dolog és mindkét fél mondandójában van igazság.

    De nem magyarorszagon. Itt _mindenki_ ugy erzi hogy o van csak diszkriminalva, mas ebbol kifolyolag nincs.
    Mutasd a teljes hozzászólást!
  • fuuuu geccc, feminist shitstorm inbound :D
    Mutasd a teljes hozzászólást!
  • Személyemet a feleségem diszkriminál. 
    Mutasd a teljes hozzászólást!
  • Nagyon szeretsz tolem idezni :) Akkor en is idezek toled :D

    Azzal, hogy másokat diszkriminálnak? :) Csak rontják a helyzetet.

    Nem igazan mehetett at amit irtam, talan homalyosabban fogalmaztam, mint amennyire illett volna. Maradjunk annyiban, hogy egyszeruen csak mashogy latjuk es eddig mashogy tapasztaltuk ezt a dolgot ;)
    Mutasd a teljes hozzászólást!
  • Azt, hogy az emberek hajlamosak mindenre ravagni, hogy "Ez nem valos!" meg "Ez csak egy altanasotis es egyaltalan nem is igaz!" az ilyen felmeresekre, mert ugye nem teszteltek ezt az osszes cegre, na meg sunyiban modositottak is az eredmenyeket.

    Ez nem általánosítás és valós, de csak abban a környezetben, ahol elvégezték. Persze ez nem zárja ki, hogy az egész világra kiterjedő felmérés mást mutatna.

    sokan akarjak meg meglovagolni ezt az egesz "diszkriminacio elleni harcot"

    Azzal, hogy másokat diszkriminálnak? :) Csak rontják a helyzetet.
    Mutasd a teljes hozzászólást!
  • Azt, hogy az emberek hajlamosak mindenre ravagni, hogy "Ez nem valos!" meg "Ez csak egy altanasotis es egyaltalan nem is igaz!" az ilyen felmeresekre, mert ugye nem teszteltek ezt az osszes cegre, na meg sunyiban modositottak is az eredmenyeket.

    A pozitiv diszkriminaciot pont az szuli es az gerjeszti, hogy sokan akarjak meg meglovagolni ezt az egesz "diszkriminacio elleni harcot". Igy a pozitiv diszkriminaciora nem mondanam, hogy leragott csont.

    Ahogy Te is mondtad, mindegyik csoportnak meg van a sajat nezopontja, es mindkettoben van nemi igazsag, a dolog nem egyszeruen csak fekete-feher. Ugyanakkor most mar tenyleg sok lesz abbol, hogy a ferfiakat feketeben tuntetik fel, mert nem akarnak nokkel egyutt dolgozni. Mert ez "altalanossagban" mar regota nem igaz. (persze nem precedens nelkuli)

    Az elhelyezkedeshez meg sok sikert, "szerintem" (tudom szubjetiv) nem kell tole tartanod :)
    Mutasd a teljes hozzászólást!
  • Nos kisasszony, itt van ez a D kosaras melltartó, előbb ezt ki kéne tölteni és aztán fel van véve

    És a fizetése egy szoknya, de azt minden nap megemelem... 
    Mutasd a teljes hozzászólást!
  • Mit értesz azon, hogy nem valós? Nagyon is valós, csak egy szűk rétegben készült.

    Te szintén csak a Te tapasztalatodat írtad le ezért ez is csak egy helyen van, illetve az is tény, hogy a pozitív diszkrimináció is egy probléma. Én biztos vagyok benne, hogy lesz problémám a nemem miatt a munkámmal kapcsolatban, bár ez egy picit más eset.

    Tessek masfele indulni!

    Ennyi erővel lerágott csont ez már, hogy a nőket pozitív irányba diszkriminálják, fogadd el és tessék másfelé indulni. :) 

    És azért azt is figyelembe kell venni akármelyik nézőponton is van valaki(mivel globális releváns felmérés tényleg nincs, így csak véleményünk lehet), hogy nem fekete-fehér a dolog és mindkét fél mondandójában van igazság.
    Mutasd a teljes hozzászólást!
  • Ez a komment mindenkinek szol aki szerint ez a felmeres nem valos. Termeszetesen egyetertek abban, hogy a teljes valosagot ez a felmeres sem fogja tudni visszadni, de azert egy kicsit el kellene rajta most mar gondolkodni.
    Igen-igen vannak meg olyan cegek (az egesz vilagon) ahol begyepedesett oreg kocka zsenik ulnek, es akik nem nezik jo szemmel (vagy netan csak felnek attol), hogy nokkel kell egyutt dolgozniuk, de ez a hozzaallas mar reges-regen kihaloban van. En egy multinal dolgozom idehaza es mar evek ota tapasztalom azt, amit most a cikkben leirtak. Eppen ezert nemi boldogsaggal nyugtaztam magamban, hogy "Na vegre talan ennek is vege lesz lassan!". Mert az, hogy hetrol-hetre felreppen az a hir, hogy a ferfiak milyen alnokok es gonoszok az informatika vilagaban, mert nem akarjak bevenni a lanyokat a "buliba" most mar nem csak bosszanto, hanem lassan elkeserito is. En ertem am, hogy a nok jogaiert harcolo elharcosnak lenni meno, es a cegek (foleg a multik) ezt dijazzak is, de ez most mar leragott csont. Tessek masfele indulni! Nincs itt semmi latnivalo! :)
    Mutasd a teljes hozzászólást!
  • Ez a kutatás nem bizonyítja, hogy globálisan pozitívan diszkriminálják a nőket. Ez azt bizonyítja, hogy a kutatásban részt vett párszáz emberből a pár cégnél pozitívan diszkriminálták őket.

    Ez nem terjed ki országokra, olyan cégekre ahol 3-4en dolgoznak, stb. Illetve ez nem zárja ki, hogy más körülmények között negatív diszkriminációban részesülnek a nők. 

    Szerintem nincs olyan felmérés, ami visszaadna egy valós, jól használható globális statisztikát erről.
    Mutasd a teljes hozzászólást!
  • Több probléma van ezzel a kísérlettel. Először is nem globális. Egy amerikai HR-rel foglalkozó cégnél végezték, ami nem engedheti meg magának a nők hátrányos megkülönböztetését. Aztán a másik probléma, hogy közölték az interjúztatókkal, hogy kísérletet végezték, akik nyilván másképp viselkedtek, mint ahogy szoktak. 
    Talán lehet, hogy a nőket pozítivan diszkriminálják az informatikai állásoknál, de valahogy nem ezt látni. Magyarországon is inkább az a hozzáállás a jellemző, hogy a nők nem értenek az ilyen dolgokhoz. Az is elég ritka, hogy távolról készítenek veled interjút, és csak egy gyenge minőségű hangfelvétel alapján hoznak döntést. 
    A teljesítményük állítólag gyengébb volt a nőknek, csak épp elmaradt az interviews.io felvételizőinek a felmérése. Kicsoda, hova járt? Mit csinált? Mit tanult informatikából?

    Nem mondom, hogy téved a kísérlet, csak azt, hogy nem túl reprezentatív.
    Mutasd a teljes hozzászólást!
  • Nos kisasszony, itt van ez a D kosaras melltartó, előbb ezt ki kéne tölteni és aztán fel van véve
    Mutasd a teljes hozzászólást!
  • Ezzel mindenki, aki valaha járt műszaki egyetemi karra, ahol a lányok aránya kb. 10-20% kartól függően, tisztában van. A pozitív diszkrimináció már az egyetemen elkezdődik.
    Mutasd a teljes hozzászólást!
  • A multiknál igenis van diszkrimináció. Annak minden formája megvan. Az egyiknél pl. mindenki számára kötelezően elvégzendő 50 perces online tréning is van arról, hogy hogyan nem szabad diszkriminálni a felvételi eljárás során. Hogy miért kötelező mindenkinek, amikor a kiválasztás folyamatában a dogozók 90+ százaléka nem vesz részt ? Azért, hogy elhiggyék a dolgozók, hogy az ő kiválasztásukkor nem történt diszkrimináció. 
    Ennek azonban ellentmondani látszanak a tények.
    Mutasd a teljes hozzászólást!
  • - Szeretne ön a csapatában több női programozót?
    - Meg hát!
    Mutasd a teljes hozzászólást!
  • Es akkor hogy elolvastam a hírt is: 
    Jöhet az interjú 2. szakasza: a személyes találkozás:
    http://funnyasduck.net/wp-content/uploads/2013/05/funny-job-intervie..
    Ez is megérne egy misét tanulmányt cikket.
    Mutasd a teljes hozzászólást!
  • Mutasd a teljes hozzászólást!
  • Comment wars starting in 3...2...1....
    Mutasd a teljes hozzászólást!
Tetszett amit olvastál? Szeretnél a jövőben is értesülni a hasonló érdekességekről?
abcd