Bár nyilvánvalóan jelen cikk olvasói között is sokan vannak, akik szívesen dolgoznának a Google-nak vagy a Microsoftnak, de viszonylag kevesen vannak azok, akik mindkét neves, a maga területén a legnagyobbnak számító informatikai vállalkozáshoz szívesen elszegődne. Ugyanakkor még ennél is kevesebben lehetnek azok, akik ténylegesen lehetőséget is kapnak arra, hogy valóban mind a két óriásvállalathoz meghívást is kapjanak állásinterjúra és így össze tudják hasonlítani azok sajátosságait.

Nos, Andrew Weiss, egy alig 24 éves fiatal fejlesztők ezen kevés szerencsések közé tartozik, aki nem csak egy-egy felvételi elbeszélgetésen vett részt mindkét cégnél, de ráadásul volt olyan jó is, hogy egy átfogó cikkben megírta ezek során szerzett tapasztalatait - természetesen csak addig a mértékig részletezve ezen élményeit, ameddig titoktartási szerződései megengedik.

Egyesek szerint már csak a kaja miatt is érdemes jelentkezni a Google-hez (fotó: Dmitry Alekseenko)

Utóbbiból például kiderül, hogy míg a Google ingyenebéddel kedveskedik a meghívott pályázóknak és az interjú során elsősorban a konkrét technikai tudás mélységét próbálja felmérni, addig a Microsoftnál játékkal, zenehallgatással és mozinézéssel lehet kikapcsolódni az interjú egyes szakaszai között; amik ugyanakkor a jelek szerint jóval nagyobb hangsúlyt helyeznek az általános problémamegoldó készség, valamint a kommunikációs képességek megállapítására.

Mások a Microsoft játékszobájára esküdnek

A teljes írás itt olvasható.